Fachkräftesicherung
Die Fachkräftegewinnung und -sicherung hat sich zu einer der größten Herausforderungen für Unternehmen in Deutschland entwickelt, die sich bedingt durch den demografischen Wandel noch verstärken wird.
Im Landkreis Rotenburg (Wümme) gibt es in diesem Themenfeld verschiedene Akteure, die Ihnen als Arbeitgeber mit Rat und Tat zur Verfügung stehen. Darüber hinaus werden diverse Projekte finanziell und personell durch den Landkreis unterstützt, um Fachkräfte für die lokalen Unternehmen zu binden und zu gewinnen.
Fachkräftegewinnung und –sicherung. Viele Akteure sind im Landkreis Rotenburg (Wümme) für die lokalen Unternehmen aktiv.© iStock - alvarez Die Wirtschaftsförderung ist Ihr Lotse bei allen Themen der Fachkräftegewinnung und –sicherung und kümmert sich auch um damit verbundene Fördermittelfragen. Nehmen Sie gerne Kontakt auf!
Nachfolgend finden Sie einige dieser Akteure im Landkreis. Darüber hinaus führen die berufsbildenden und weiterführenden Schulen diverse Berufsorientierungsmaßnahmen sowie Ausbildungs- und Berufsmessen durch. Gerne vermitteln wir auch zu diesen Akteuren.
Akteure für die Fachkräftesicherung:
Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit ist, wie neben dem lokalen Jobcenter, Ihr erster Ansprechpartner als Arbeitgeber für die Findung von Fachkräften, dem Inserieren von Stellenangeboten sowie dem Anwerben von ausländischen Arbeitskräften sowie geflüchteten Menschen.
Agentur für Arbeit - Arbeitskräfte finden
Gleichfalls steht Ihnen die Agentur für Arbeit bei der Findung von geeigneten Auszubildenden und beim Inserieren Ihrer Stellenangebote kompetent zur Verfügung.
Jobcenter
Jugendberufszentrum
Das Jugendberufszentrum ist Anlaufpunkt aller Jugendlichen im Landkreis Rotenburg (Wümme), die auf der Suche nach einer passenden Ausbildungsstelle sind und/oder fachliche Unterstützung bei der Berufswahl benötigen.
Das Jugendberufszentrum vermittelt Jugendliche mit der beliebten Praktikumsbörse zu den lokalen Unternehmen. Gleichzeitig werden umfangreiche Einstiegsqualifizierungen und Berufscoachings angeboten, um die Jugendlichen zu fördern und fit für das Arbeitsleben zu machen. Zu diesem Zweck gibt es unter bestimmten Bedingungen auch einen Ausbildungszuschuss für die Arbeitgeber.
Sie suchen einen Auszubildenden oder bieten eine Ausbildung bzw. ein Praktikum an? Dann ist das Jugendberufszentrum Ihr kompetenter Ansprechpartner.
Jährlich werden ebenfalls die "Pop-up Days" angeboten. Innerhalb eines Schnupperpraktikums von zwei Tagen können Jugendliche Sie als Arbeitgeber und Ihr Unternehmen kennenlernen. Sie können sich bereits jetzt für die kommenden "Pop-up Days" anmelden.
Fachkräftebündnis Elbe-Weser
Das 2015 gegründete Bündnis mit 17 Partnern aus fünf Landkreisen engagiert sich dafür, dass dauerhaft qualifizierte Arbeitskräfte im Elbe-Weser-Raum die Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Wirtschaft erhalten und den Arbeitsmarkt stärken. Zentrales Ziel des Bündnisses ist es, spezielle Fachkräfteprojekte auf den Weg zu bringen, die mit Hilfe des Europäischen Sozialfonds+ (ESF+ 2021-2027) und Landesmitteln gefördert werden.
Zur Umsetzung von Fachkräfteprojekten in der Region Elbe-Weser stellt das Land Niedersachsen rund 2 Millionen Euro bis 2024 zur Verfügung. Mit dem Budget können Projekte nach dem Förderprogramm „Unterstützung Regionaler Fachkräftebündnisse 2021-2027“ anteilig gefördert werden.
Fachkräfteprojekte im Landkreis Rotenburg (Wümme)
„Sustainable Entrepreneurship Education (SEE+)“ - Das Projekt des ZE Zentrum für Entrepreneurship, der PFH Private Hochschule Göttingen, startete im April 2023 im Landkreis Rotenburg (Wümme). Mit dem Projekt soll ein weiterer Baustein der Berufsorientierung an den Schulen gelegt werden. Es sollen die unternehmerischen Handlungskompetenzen und Fähigkeiten junger Menschen unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit gefördert werden.
In den einzelnen Projektphasen entwickeln die Schülerinnen und Schüler eigene nachhaltige Ideen für eine Unternehmens- bzw. Existenzgründung. Die Projektphasen enthalten Elemente zum Einstieg in das Thema Nachhaltigkeit, der Ideenentwicklung und Umsetzung sowie der Konzeptionierung und Erstellung eines Geschäftsmodells. In der letzten Phase besteht sogar die Möglichkeit, einen Prototypen selbst zu bauen. Den Abschluss bildet eine Präsentation der Geschäftsidee (Pitch).
Durch eine enge Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen erhalten die Schülerinnen und Schüler zudem regelmäßig Einblicke in die betriebliche Praxis. Zu den Kooperationspartnern zählen junge Start-ups und etablierte Unternehmen.
Möchten Sie auch Kooperationspartner werden, dann wenden Sie sich an die Wirtschaftsförderung vom Landkreis.
Sustainable Entrepreneurship Education (SEE+)
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Weitere Projekte befinden sich in der Vorbereitung, Abstimmung bzw. Antragsstellung und werden zeitnah hier veröffentlicht.
Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
Mit den beiden Kasernen "Von-Düring" und "Seedorf" ist die Bundeswehr im Landkreis Rotenburg (Wümme) ein fester Bestandteil. Nicht nur tragen die beiden Standorte zur wirtschaftlichen Entwicklung bei, sondern sind in Sachen Fachkräfte ein wertvoller Partner.
Der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr hat das Ziel Soldatinnen und Soldaten auf Zeit für das zivile Erwerbsleben vorzubereiten. Hierzu zählt die schulische und berufliche Qualifizierung sowie die Vermittlung in die lokalen Unternehmen. Die Vernetzung zwischen der Bundeswehr, dem öffentlichen Dienst sowie den lokalen Unternehmen ist ein besonderes anliegen.
In der internen Stellenbörse können sich lokale Unternehmen mit deren Stellenausschreibungen den Soldatinnen und Soldaten vorstellen.
Des Weiteren werden Job- und Bildungsmessen durchgeführt.
Die Wirtschaftsförderung hilft Ihnen bei der Kontaktaufnahme und den ersten Schritten.
Koordinierungsstelle Frauen & Wirtschaft
Die Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft bringt Frauen und Unternehmen im Landkreis zusammen. Diese ist Dienstleister und Kompetenzagentur für Frauen, die beruflich wieder einsteigen, umsteigen oder aufsteigen möchten.
Durch eine regionale und überregionale Vernetzung erleichtert die Koordinierungsstelle den Wiedereinstieg und Unternehmen die Suche nach geeigneten weibliche Fachkräften.
Ebenfalls werden Unternehmen unterstützt und beraten bei der Etablierung einer innovativen familien- und frauenfreundlichen Struktur.
Ein weiteres Angebot für Unternehmen ist der "Überbetriebliche Verbund im Landkreis Rotenburg (Wümme) e.V." Dieser ist ein Zusammenschluss von kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Die Mitgliedsbetriebe verbinden betriebliche Beschäftigungsinteressen mit persönlichen Erwartungen an berufliche und familiäre Arbeit von erwerbstätigen Frauen und Männern in der Region. Im Verbund arbeiten Unternehmen zusammen, die innovatives Personalmanagement und zukunftsorientierte Arbeitsorganisation in ihren Betrieben entwickeln.
Weiterbildungsagentur Elbe-Weser
Die Qualifizierungslotsinnen und -lotsen der Weiterbildungsagentur Elbe-Weser stehen allen Klein- und Mittelbetrieben in den Landkreisen Stade, Rotenburg, Cuxhaven, Verden und Osterholz zur Seite, wenn es um Fragen zur Fachkräftesituation und zur Weiterbildung geht.
Die Agentur bietet eine kostenfreie Beratung im Themenkomplex Weiterbildung in folgenden Bereichen an: Regionale Angebote, Beratung und Förderung.
Ein Institutionsübergreifendes innovatives Kooperationsprojekt der Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade und der Industrie- und Handelskammer Stade für den Elbe-Weser-Raum. Das Projekt wird gefördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) und des Landes Niedersachsen.
Projekte für die Fachkräftesicherung:
Digiscouts 2024
Auszubildende als Digitalisierungsscouts im Unternehmen© RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V.Im Rahmen des Projekts „Auszubildende als Digitalisierungsscouts – Digiscouts“ sollen Digitalisierungspotentiale in Unternehmen durch Auszubildende aufgedeckt werden.
Innerhalb einer sechsmonatigen Laufphase spüren Auszubildende Digitalisierungsmöglichkeiten in ihren Unternehmen auf und erarbeiten gemeinsam mit ihren Vorgesetzten geeignete Pläne zur eigenverantwortlichen Umsetzung. Im Fokus stehen dabei das Entdecken und Entwickeln neuer digitaler Lösungen – um Abläufe in Unternehmen effizienter, kundenfreundlicher oder wirtschaftlicher zu gestalten.
Weiterführende Informationen finden Sie unter: Digiscouts 2024
Regionalen Ausbildungsbörse 2024
Auf der regionalen Ausbildungsbörse in Zeven werden 120 Aussteller ihre Ausbildungsangebote präsentieren.
Zum ersten Mal bieten alle Partner am Übergang Schule und Beruf eine landkreisweite Ausbildungsbörse für die berufliche Bildung und die Findung von Nachwuchskräften an. Am 17. und 18. September öffnet das Kivinan, das berufliche Bildungszentrum in Zeven, seine Türen.
Rund 120 Aussteller können hier ihr Angebot präsentieren. Interessierte Unternehmen und Institutionen haben ab sofort die Möglichkeit, sich online für die Teilnahme anzumelden.
Die Ausstellerplätze sind in verschiedene Berufsbereiche unterteilt, um die Vielfalt der Berufsfelder und Ausbildungsmöglichkeiten zu unterstreichen. Dazu gehören der kaufmännische und der gewerblich-technische Bereich, handwerkliche sowie soziale und gesundheitsbezogene Berufe. Auch die grünen Berufe, die immer stärker an Bedeutung gewinnen, finden ihren Platz auf der Börse.
Das neue Format der regionalen Ausbildungsmesse wurde im Forum Schule und Beruf entwickelt. Dieses verbindet alle Institutionen am Übergang von der Schule in den Beruf und entwickelt gemeinsame Projekte und Ideen. Die Regionale Landesschulbehörde, die Region des Lernens und die drei Berufsbildenden Schulen, wie auch die Agentur für Arbeit Stade, die Industrie- und Handelskammer Stade für den Elbe-Weser-Raum, die Kreishandwerkerschaft Elbe-Weser und der Landkreis Rotenburg (Wümme) treffen sich regelmäßig, um jungen Menschen den Übergang in eine Ausbildung zu ebnen.
Weitere Informationen sowie eine Anmeldung für Unternehmen sind über folgenden Link zu erreichen:
Pop-up Days 2024
Berufsluft schnuppern - Nachwuchskräfte finden!
An den Pop-up Days öffnen Ausbildungsbetriebe ihre Türen für Schülerinnen und Schüler. So kann man einfach mal in Betriebe und Berufe reinschnuppern. Bei der Auswahl des richtigen Schnupperpraktikums unterstützen die Beraterinnen und Berater des ESF-Projekts "Servicestelle Praktikum" und die Jugendberufscoaches des Jugendberufszentrums des Landkreises Rotenburg (Wümme).
Die Pop-up Days finden 2024 zum dritten Mal statt. Am 30.9. und 1.10.2024 können Schülerinnen und Schüler einfach mal in die Berufswelt reinschnuppern.
Für alle Ausbildungsbetriebe im Landkreis Rotenburg (Wümme) besteht die Möglichkeit der Teilnahme. Hierzu ist eine Anmeldung notwendig. Die Betriebe werden dann auf einer speziellen Online-Plattform des Jugendberufszentrum zu finden sein und die Schülerinnen und Schüler können so mit den Betrieben in Kontakt kommen, die einen gewünschten Ausbildungsberuf anbieten. So entsteht ein einfaches und erfolgreiches Matching zwischen Betrieb und den Schülerinnen und Schülern.
Weitere Informationen und eine Anmeldemöglichkeit für Unternehmen finden Sie über nachstehenden Link: